Twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów

Na przestrzeni najbliższych lat będziemy świadkami wielu istotnych zmian na rynku pracy. Firmy już dziś stają przed koniecznością adaptacji do nowych uwarunkowań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, dlatego oczekują od pracowników kompetencji i umiejętności, które pomogą w dalszym rozwoju.  

Boom na nowoczesne technologie, automatyzacja procesów i inne globalne megatrendy już niedługo spowodują, że wiele spośród obecnie istniejących zawodów przestanie istnieć, pojawią się nowe specjalizacje i tzw. „zawody przyszłości”. Raport „Future of Skills Employment in 2030” wskazuje, że ok 70% obecnych pracowników będzie musiało zmienić sposób wykonywania swojej pracy w następstwie przyszłych trendów gospodarczych i zapotrzebowania na nowe kompetencje i umiejętności.   

Raport „The Future of Jobs” Światowego Forum Ekonomicznego podaje, że w związku z rozwojem technologii i automatyzacją, do 2025 może zniknąć 85 milionów miejsc pracy, jednocześnie pojawi się 97 milionów stanowisk, wymagających nowych kompetencji i umiejętności.  

Jakie kompetencje warto rozwijać, aby zdobyć jeden z „zawodów przyszłości”? Z pewnością będą to:

• kreatywność
• aktywne uczenie się
• inteligencja emocjonalna
• elastyczność
• innowacyjność
• umiejętność myślenia analitycznego
• przedsiębiorczość
• współpraca
• zarządzanie zespołami (HR)
• przekazywanie wiedzy

W SAN wierzymy, że nasi studenci są przyszłością rynku pracy, dlatego chcemy Wam pomóc zdobywać umiejętności i kompetencje, które w połączeniu z wykształceniem zdobytym na naszej Uczelni będą wartością, którą docenią pracodawcy przyszłości. 

Dlatego specjalnie dla Was przygotowaliśmy ofertę praktycznych warsztatów szkoleniowych w wyjątkowych cenach! Jest to oferta przygotowana wyłącznie dla studentów i absolwentów SAN! 

Nie czekaj, zapisz się już dziś i zdobywaj kompetencje przyszłości z SAN! 

Aż sześć z dziesięciu kluczowych kompetencji przyszłości, wymienionych przez World Economic Forum jest powiązanych z rozwiązywaniem problemów i kreatywnością.  Pracodawcy szukają twórczych pracowników, będących w stanie generować pomysły

i rozwiązywać pojawiające się problemy. 

Mamy dobrą informację – kreatywność można ćwiczyć, a my pokażemy Ci, jak to zrobić!

Podczas warsztatów rozprawimy się z mitami i półprawdami, dotyczącymi kreatywności, sprawdzimy jak zastąpić klasyczną burzę mózgów, a także wykorzystamy w praktyce wybrane techniki twórczego rozwiązywania problemów.

Zajęcia realizowane stacjonarnie (możliwy wariant online).

Czas trwania kursu to 6 godzin (szkolenie online na platformie MS. Teams). 

Część 1. Wprowadzenie do psychologii twórczości

• Fakty i mity, czyli co wiemy o kreatywności?
• Każdy może być twórczy?
• Dwa typy myślenia według Guilforda
• Wybrane zdolności powiązane z kreatywnością

Część 2. Nie tylko burza mózgów, czyli jak generować pomysły?

• Dlaczego burza mózgów nie zawsze jest skuteczna?
• Rozgrzewka twórcza
• Burza mózgów i alternatywy:
  • Klasyczna burza mózgów
  • 6-3-5
  • Kruszenie
  • SCAMPER
• Narzędzia, ułatwiające selekcję i rozwijanie pomysłów

Część 3. Techniki twórczego rozwiązywania problemów (TRoP) w praktyce

• Kreatywność a krytyczne myślenie
• Przyjmowanie różnych perspektyw
  • Program CoRT,
  • Kapelusze myślowe,
• Wybrane techniki TRoP:
  • Sieć poszukiwań
  • Analiza morfologiczna

• Rozwiniesz jedną z kluczowych kompetencji jutra
• Poznasz alternatywy dla burzy mózgów, które pomogą Ci efektywniej generować pomysły
• Nauczysz się, jak w szybki i skuteczny sposób rozwijać pojawiające się koncepcje
• Zyskasz konkretne techniki i narzędzia do wykorzystania w pracy